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2022桂陽縣招聘醫療衛生專業技術人才公告?
來源:郴州市人力資源和社會保障局 日期:2022-12-31 瀏覽
2022年桂陽縣公開招聘醫療衛生專業技術人員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等文件精神,經中共桂陽縣委、縣人民政府同意,報郴州市人力資源和社會保障局備案,2022年桂陽縣面向社會公開招聘醫療衛生專業技術人員220名?,F公告如下:

一、招聘計劃

(一)計劃公開招聘醫療衛生專業技術人員220名。具體的招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件1。

(二)本次招聘相關事宜可通過以下指定官方網站查閱:

郴州市人力資源和社會保障局網站

(http://czrsj.czs.gov.cn);

郴州人力資源考試網(http://61.187.189.252/);

桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)。

(三)招聘各環節相關信息指定在桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)發布。

二、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、年齡和其他條件:

(1)報考年齡要求在30周歲以下,即1991年12月29日后出生; 報考年齡要求在35周歲以下,即在1986年12月29日以后出生(其他情形以此類推)。

(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位),以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位),以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

(3)報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考專業參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業要求的,不符合報考條件;所學專業未列入上述目錄,由招聘單位及其主管部門提出意見,報縣招聘工作領導小組研究決定。

(4)報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在2022年12月31日前取得,未在2022年12月31日前取得的,資格審查不合格。

(5)崗位要求從事工作經歷、任職等計算時間,均截止為2022年12月,年限按足年足月計算。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.現役軍人;

6.截至公告發布之日,桂陽縣機關事業單位在編人員;

7.截至公告發布之日,試用期內的公務員和事業單位工作人員,以及未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員;

8.在讀的普通高校全日制研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依此類推。

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、擇崗、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式。本次考試采取網絡報名方式,委托郴州市人社局在人力資源考試“網上報名系統”開展網上報名,不收取報名費,不組織網上資格審查(在筆試后,面試前進行現場資格審查)。報名期間,報考人員只能選擇一個崗位報名。

特別提示:請報考人員自行在湖南省2022年公務員考試錄用官方網站下載《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》,對應找到本人專業名稱,準確填寫本人報名信息,以便及時、準確選擇合適的崗位。

2.報名時間。報名時間為2022年12月29日8:30時至2023年1月6日17:00時。

3.報名網址。郴州人力資源考試網。

4.上傳照片。報考人員網絡報名時必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295×413像素,藍底證件照,jpg格式,20KB以下)。不按要求上傳照片的,不得參加考試。

5.打印準考證。報考人員于2023年1月12日至1月13日在報名網站自行下載并打印準考證。

特別提示:筆試準考證請保留到擇崗之后。

6.報考注意事項

(1)報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書,提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

(2)筆試有效報名人數與崗位招聘人數開考比例為3:1。對報名人數未達到筆試開考比例的崗位,相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到開考比例的崗位,予以取消,該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。確需降低到2:1開考比例的,由招聘單位提出申請后,報縣人力資源和社會保障局審核批準。

(3)取消招聘計劃數的崗位,將于2023年1月7日在桂陽縣人民政府門戶網站公布。報考崗位被取消的人員可在2023年1月8日8:30-17:00申請改報符合條件的其他崗位;未按要求在規定時間申請改報崗位的,視為放棄本次考試。2023年1月9日將公布核減招聘計劃數的崗位。

(二)筆試

筆試工作由縣衛生健康局組織,筆試方案經縣人社局審核后,報縣公開招聘工作領導小組審批。

1.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式,各崗位考試科目具體見附件1??荚嚂r限為120分鐘,一套試卷。筆試成績按百分制計分。

2.筆試時間。2023年1月14日(星期六)上午9:30-11:30。

3.筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

4.筆試注意事項??忌鷳{有效身份證件和準考證參加考試。

5.筆試成績公布。筆試成績在桂陽縣人民政府門戶網站公布。

6.筆試合格分數線設置。

筆試合格分數線設置為50分。筆試成績低于50分(不含)的,不得列入面試對象和遞補對象。

(三)資格審查

面試前,由桂陽縣衛生健康局統一組織進行資格審查。資格審查時間、地點在桂陽縣人民政府門戶網站另行公告。

1.資格審查對象。

按招聘崗位計劃數與面試人數1:2的比例確定面試入圍名單。如果入圍最后一名成績相同的,均進入面試資格審查。筆試成績低于筆試合格分數線的,不列入面試資格審查對象。

2.資格審查內容。報考人員需提供本人證件:①本人證件(有效身份證、畢業證和學位證、本人近期免冠1寸正面照片2張及崗位要求的其它資格證件等)原件及復印件(復印件一式兩份);②學信網上查詢的學歷證明(帶二維驗證碼);③有工作單位的報考人員還需提供所在單位(具有人事管理權限)或其主管部門出具的同意報考證明(附件3)。

3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的,在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補,但不實行跨崗位調劑,遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的,按實際人數確定面試對象。筆試成績低于筆試合格分數線的,不列入面試資格審查遞補對象。

4.資格審查注意事項。資格審查貫穿招聘工作全過程,未按規定要求進行資格審查的報考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實,或不符合招聘崗位條件的,資格審查定為不合格。任何環節發現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

(四)面試

面試工作由縣衛生健康局組織,面試方案經縣人社局審核后,報縣公開招聘工作領導小組審批。

1.面試對象。資格審查合格人員。

2.面試形式。面試形式為實際操作能力測試(用口述方式表述專業技術操作過程)。

3.面試時間和地點。在桂陽縣人民政府門戶網站另行公告。

4.面試內容。根據崗位要求確定,主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分,即在70—95分區域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試、出現重大知識性錯誤等問題,以及能力素質不能勝任擬聘崗位的,由主評委召集評委組集體商議,在70分以下(不含70分)酌情評分,集體商議情況記入《考生面試評分在70分以下情況記錄表》。

6.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數,即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7.綜合成績合成與排名

(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

(2)綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名,綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分排名。

綜合成績合成與排名由紀檢監察部門、人社部門、編制部門以及縣衛生健康局負責。

(五)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例,在參加面試人員中按綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由縣衛生健康局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行,同時進行吸毒史毛發檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準?!豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的,按有關規定處理。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序??疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合報考條件,提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效??疾旃ぷ饔煽h衛生健康局及招聘單位組織實施,并形成考察報告。

(七)公示

根據綜合成績、體檢和考察結論,由縣衛生健康局集體研究確定擬聘用人員名單,并將擬聘用人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證的復印件,以及面試資格審查表、考察報告、綜合成績匯總表等提交縣人社局,由縣人社局在桂陽縣人民政府門戶網站上公示。

公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號。同時公布監督電話,接受社會監督,公示期為7個工作日。公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據,否則不予受理。對反映的問題,由用人單位及其主管部門調查核實,提出處理意見報縣公開招聘領導小組審定。

(八)擇崗

按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例,由考生選擇具體招聘單位,時間另行通知。

(九)聘用

由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料,經桂陽縣人社局統一匯總,報郴州市人社局備案后,辦理聘用相關手續。

招聘單位應在桂陽縣人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同,按規定約定試用期。受聘人員的工作經歷由用人單位及其主管部門負責審核、認定,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限為5年。

四、其他事項

(一)報考人員請在指定官方網站桂陽縣人民政府門戶網站查看各招聘環節相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時,必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明)及準考證,不可用電子證件代替,缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

(三)對違紀違規行為,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(四)報考人員應認真閱讀招聘公告和《2022年桂陽縣公開招聘醫療衛生專業技術人員崗位信息表》,誠信報考符合條件的崗位,并對自己的選報負責。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求,誠信參與招聘考試的各個環節,不弄虛作假,不違紀違規,不隨意放棄。

(五)面試后,在體檢環節因放棄或不合格造成招聘計劃空缺的,按照應聘同一崗位綜合成績從高到低依次等額遞補,遞補次數不超過1次。體檢環節之后出現崗位(計劃)空缺的,不再遞補。面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。

(六)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、優惠待遇

本次招聘對象符合相應條件的,按相應標準給予5-30萬元補貼(優惠待遇詳見附件4)。

六、紀律與監督

桂陽縣人社局事業單位人事管理股:0735-4469972;

桂陽縣紀委桂陽監委派駐縣衛健局紀檢監察組:0735-4445387。

七、招聘考試服務

桂陽縣衛生健康局人事股:0735-4445375;

八、招聘公告中招聘程序由桂陽縣人社局負責解釋,招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等由桂陽縣衛生健康局負責解釋。

附件1:2022年桂陽縣醫療機構公開招聘醫療衛生專業技術人員崗位信息表.xlsx
附件2:誠信考試承諾書.doc
附件3:同意報考證明.doc
附件4:2022年桂陽縣公開招聘醫療衛生專業技術人員優惠待遇.doc

2022年桂陽縣公開招聘醫療衛生專業技術人員工作領導小組辦公室
2022年12月28日
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